Karriere

Wir können nicht nicht Selbstmarketing betreiben, aber viele Menschen tun sich schwer damit. Susanne Hake über die häufigsten Fehler, die qualifizierte, aber zurückhaltende Führungskräfte beim Selbstmarketing machen.

Manche Angestellte haben zum Arbeiten schlicht keine Zeit. Eine Umfrage zeigt die zehn größten Ablenkungen im Büro – und wie viel Zeit sie wirklich fressen

Wir gehen jeden Tag ins Büro. Plötzlich stirbt ein Kollege. Einfach so. Und auf einmal stellt man das eigene Leben infrage. Anne Weitzdörfer über Sinnkrisen im Job

Das US-Wirtschaftsmagazin Forbes hat die Großverdiener unter den Entertainern ermittelt. Amerikaner dominieren das Ranking, aber unter die Top 100 hat es auch ein Deutscher geschafft.

Angeblich hat jeder vierte Arbeitnehmer ein Techtelmechtel am Arbeitsplatz gehabt. Allerdings ist dabei Vorsicht geboten: Einige Paare landeten vor dem Traualtar, andere vor dem Arbeitsgericht.

Agilität ist das Ketchup der Management-Moden: Es passt zu allem. Das wäre noch nicht das Schlimmste, aber Agilität ist auch schädlich. Markus Väth über eine Management-Mode und ihre negativen Folgen

Fußball, Martial Arts, Tennis, Formel 1: Die Top 10 der bestbezahlten Sportler Europas bietet eine bunte Mischung. Einige Athleten krönen mit dem Gehalt eine lange Karriere. Andere profitieren vom großen Show-Event

An der Weihnachtsfeier scheiden sich die Geister der Kollegen. Partylaune, lästige Pflicht oder Absage: Die meisten Deutschen haben angeblich wenig Lust auf die Feier des Arbeitgebers. Arbeitsrechtlich haben Partymuffel nichts zu befürchten

Von diesem Lohnzettel kann man in anderen Städten nur träumen. Allerdings wird die Luft an der Spitze dünner. Das sind die sieben Metropolen, in denen die höchsten Gehälter gezahlt werden.

Manche Leistungsträger sind klammheimlich überzeugt: Sie haben den Erfolg nicht verdient und fliegen bald auf. Dieser Hochstapler-Komplex kann Karriere und Gesundheit schaden. Eine Expertin rät „Insecure Overachievers“ zu mehr Gelassenheit

„Menschen verlassen Manager, nicht Firmen“: Ja, schlechte Chefs gefährden den Erfolg eines Unternehmens. Eine Gallup-Studie hat  die sieben Eigenschaften eines guten Managers identifiziert.