Karriere

Wer überzeugen will, muss seine Zuhörer für sich gewinnen. Dafür kommt es aber nicht nur auf den reinen Inhalt an, sondern auch auf das, was im Gesagten mitschwingt. Gute Redner brauchen deshalb Einfühlungsvermögen bei der Wahl ihrer Worte

Deutsche Universitäten haben die Pandemie laut einem Ranking bislang recht gut überstanden. Insbesondere Top-Hochschulen in Berlin sind im Aufwind. Dies sind die besten Universitäten Deutschlands 2022

Seit 2007 kürt Capital die „Junge Elite – die Top 40 unter 40“: die wichtigsten Talente, die unser Land prägen. Darunter: eine Auswahl vielversprechender Nachwuchsökonominnen und -ökonomen

Demut gilt als Tugend, hat allerdings einen religiösen Beigeschmack. Warum sie aber gerade für gutes Fehlermanagement unverzichtbar ist, erklärt Christoph Seckler, Juniorprofessor für Entrepreneurship an der ESCP Business School Berlin, im Interview

Seit 2007 kürt Capital die „Junge Elite – die Top 40 unter 40“: die wichtigsten Talente, die unser Land prägen. Das sind einige der erfolgreichsten Manager unter ihnen

Seit 2007 kürt Capital die „Junge Elite – die Top 40 unter 40“: die wichtigsten Talente, die unser Land prägen. Das sind die erfolgreichsten Gründerinnen

In den USA hat ein Chef auf einen Schlag 900 Mitarbeiter per Zoom-Call entlassen. Leider kein Einzelfall: Viele Führungskräfte tun sich besonders schwer mit Kündigungen. Ein Gespräch über eine gelungene Trennung – und eine Anleitung in fünf Schritten

Respekt war eins der Schlüsselwörter im Wahlkampf von Bundeskanzler Olaf Scholz. Es war ein geschickter Schachzug, denn Respekt hat mit Würde zu tun. Markus Väth über die Würde der Arbeit und den Respekt, den wir unseren Müllwerkern schuldig sind

Diese Hochschulen haben so viele Studenten wie manche Großstädte Einwohner. Der Spitzenreiter kann es gar mit Zürich aufnehmen. Dies sind die größten Universitäten der Welt

Seit 2007 kürt Capital die „Junge Elite – die Top 40 unter 40“: die wichtigsten Talente, die unser Land prägen. Das sind einige der erfolgreichsten Erben

Um Weiterbildung drehen Firmen und Arbeitnehmer oft einen Bogen. Dass Angebote angeblich nicht digital stattfinden, ist nicht das eigentliche Problem, meint Markus Väth. Wer sich weiterbildet, muss sich mit den eigenen Defiziten konfrontieren