Karriere

Firmen lassen sich heute einiges einfallen, wenn es um zusätzliche Leistungen neben dem Gehalt geht. Fünf innovative Beispiele.

Es klingt so schön basisdemokratisch, geht aber gern nach hinten los. Flache Hierarchien gehören zu den Versprechungen der modernen Arbeitswelt. Größter Störfaktor ist leider der Mensch

Wenn gute Mitarbeiter kündigen, kostet das die Firma ein Vermögen. Ein Grund mehr, genau zuzuhören, was die Gründe sind. Denn sonst sind auch noch die nächsten Spitzenkräfte weg. Sieben Gründe für ein klärendes Gespräch

Sie arbeitete jahrelang in der Reisebranche, dann brachte sie die Menstruationsapp Clue auf den Markt. Heute gehört Ida Tin zu den Stars der Femtech-Branche. So entwickelte sie eine Idee zum Erfolgsunternehmen

Neue exklusive Benefits-Studie: Mitarbeiter würden für attraktive Zusatzleistungen ihres Arbeitgebers im Schnitt auf elf Prozent Gehalt verzichten. 

Dienstreisen sorgen immer wieder für Ärger. Was ist Arbeitszeit, wie läuft das mit den Spesen und wer bekommt die Bonusmeilen? Wir beantworten die wichtigsten Fragen.

Sie prägen das Geschäft mit Kryptowährungen, versuchen die nächste Finanzkrise zu verhindern und verändern das tradtitionelle Bankengeschäft: Diese jungen Talente sollten Sie im Auge behalten.

Mythen und Klischees über das Dasein als Manager gefährden den Erfolg. So haben Sie sich die Beförderung nicht vorgestellt? Dies sind die größten Irrtümer über das Chef sein.

Nur wenige Dokumente sind im Berufsleben so wichtig wie die Bewerbung. Sie kann darüber entscheiden, ob man den Traumjob bekommt oder nicht. Diese sieben Fehler sorgen umgehend dafür, dass die Bewerbung im Altpapier landet

Narzissten in der Arbeitswelt können sehr unangenehm sein. Vor allem wenn es sich, um den eigenen Chef handelt. So geht man am besten mit ihnen um.

Führungskräfte sind hohen Anforderungen ausgesetzt: von Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden - aber auch von sich selbst. Mit diesen sechs goldenen Regeln lernen sie, widerstandsfähiger zu sein.