Beste Ausbilder

Bei diesen Arbeitgebern sind viele Mitbürger auch gleich Kollegen. Wir stellen die zehn größten Arbeitgeber aus Deutschland vor.

Die harte Arbeit auf dem Bau will kaum jemand verrichten. Der Straßenbaukonzern Strabag nimmt sogar Bewerbungen von Inhaftierten an – und hat ein intensives Betreuungsprogramm aufgelegt

„Die Auszubildenden sollen lernen, neue Produkte zu entwickeln.“ Thomas Belker, Personalvorstand bei der Talanx Service AG, über neue Anforderungen an den Nachwuchs

Wie können Mädchen für Technikberufe begeistert werden? Siemens lässt schon Schülerinnen schleifen, fräsen, bohren und coden

Trotz Pflegenotstand streben immer mehr Auszubildende der Gesundheits- und Krankenpflege an die Lahn-Dill-Kliniken. Warum sie so attraktiv für Azubis sind und wie sie die an sich binden - ein Interview.

Das traditionelle Hierachiegefälle ist abgeschafft - zumindest zwischen den Auszubildenen und den Meistern der Carl Zeiss AG. Warum das wichtig war und die Azubis hier nicht nur an die Schleifmaschine dürfen

Der Fachkräftemangel in der IT-Branche ist groß. Das TecDax-Unternehmen Cancom greift gern auf Bewerber mit Hochschulerfahrung zurück – auch ohne Abschluss

Kärcher baut in der Ausbildungswerkstatt ein neuartiges Cyber Physical Lab auf. Der Nachwuchs soll heute schon lernen wie die künftigen Hochdruckreiniger produziert werden

Handwerk mit Hightech – diesen Mix lernen Hörakustiker. Die börsennotierte Fachhandelskette Amplifon wirbt für einen Beruf, der viel besser ist als sein Ruf

Dr. Oetker hat seinem Ausbildungskonzept ein Update verpasst. Die Initiative #azubidigital soll den digitalen Wandel im Unternehmen unterstützen – und die Auszubildenden fit für neue Jobprofile machen.

Adidas bildet mit dem dualen Studiengang International Business den Nachwuchs aus, der in vielen verschiedenen Abteilungen des Sportartikelkonzerns eingesetzt werden kann – und zahlreiche Karriereoptionen bietet