Beste Ausbilder

Beim Schokohersteller Alfred Ritter absolvieren alle Auszubildenden am Stammsitz im schwäbischen Waldenbuch ein „Ritter-Jahr“. Da darf jeder in alle Abteilungen reinschnuppern.

Rund 50 Azubis werden in Rostock-Warnemünde bei der Neptun Werft zu Schiffbauspezialisten ausgebildet. Schulnoten sind bei der Auswahl weniger wichtig als Persönlichkeit.

„Wir Ausbilder versuchen, uns der Welt der Auszubildenden anzupassen“, sagt Thomas Koppe, Ausbildungsleiter beim Pharma- und Chemiekonzern Merck. Das Unternehmen produziert Youtube-Videos und stattet die jungen Leute mit Tablets aus.

Jeder sechste Mitarbeiter in den Maritim-Hotels ist ein Auszubildender. Doch es wird immer schwerer für die Hotel-Kette, Nachwuchs zu finden – und vor allem: an sich zu binden.

Der größte Automobilclub Europas beschäftigt nicht nur die „Gelben Engel“. Das Unternehmen hat die Zahl seiner Ausbildungsberufe massiv aufgestockt und bildet auch Informatiker, Mediengestalter und Tourismuskaufleute aus.

Mehr als 230 Unternehmen glänzen bei der Capital-Ausbildungsstudie mit Bestbewertungen. 161 Unternehmen erhalten Spitzenbewertungen in der Kategorie „duales Studien“. Die umfangreichen Tabellen zu unserer Studie gibt es hier zum Download.

Der Mischkonzern Freudenberg gibt 8 Mio. Euro für ein neues Ausbildungszentrum aus und gönnt dem Nachwuchs das Beste vom Besten. Der Konzern betreibt sein Zentrum im Verbund mit 42 Kunden, die keine eigene Lehrwerkstatt haben. 

Für die Sicherheit im deutschen Luftverkehr sorgen neben Fluglotsen auch Flugsicherungsingenieure, die das gesamte Hightechsystem permanent managen. Bei der Deutschen Flugsicherung werden sie ausgebildet.

Mehr als 2000 Azubis lernen beim Automobilzulieferer Continental nach Methoden, die an die Reformpädagogik Maria Montessoris erinnern. Das oberste Ziel: selbstständige Mitarbeiter.