New Work

Vom Start-up zum erwachsenen Unternehmen: Dieser Sprung ist dem Preisvergleichsportal Idealo gelungen. Doch wie kann ein Unternehmen wachsen, ohne seine dynamische Struktur einzubüßen? Geschäftsführer Philipp Peitsch im Interview

„Menschen verlassen Manager, nicht Firmen“: Ja, schlechte Chefs gefährden den Erfolg eines Unternehmens. Eine Gallup-Studie hat  die sieben Eigenschaften eines guten Managers identifiziert.

Immer mehr Büro-Angestellte träumen von Remote-Arbeit. Hier kommen Vorzüge (und eine Kehrseite) dieser Arbeitsform.

Im Homeoffice lauern viele Stolperfallen. Laute Nachbarn oder klingelnde Paketboten lenken ab. Und was tun, wenn das Internet ausfällt?

Sie hassen Ihren Job? Dann sind Sie in guter Gesellschaft, denn die emotionale Bindung der Mitarbeiter an ihren Arbeitsplatz ist erschreckend gering. Und das hat fatale Folgen. Zeit, die Gründe zu analysieren

Zwischen Gründern und Gesellschaftern kommt es leicht zu Konflikten, wenn sich nicht beide Seiten über ihre Interessen klar sind

Der digitale Wandel erfasst auch die Beraterbranche – sie muss um ihr Beratungsmonopol belangen. Guillaume Princen erklärt, warum der Einfluss von Softwareentwicklern auf strategische Unternehmensentscheidungen wächst

Wenn die IT versagt, ist das meist ein Reinfall mit Ansage. Viele Firmen nehmen die technologischen Herausforderungen nicht ernst. Dies sind einige der größten Fehler am digitalen Arbeitsplatz.

2007 fiel Arianna Huffington wegen Übermüdung in Ohnmacht und brach sich einen Wangenknochen. Seitdem achtet die „Huffington Post“- Mitbegründerin auf einen gesunden Start in den Tag. Dies sind zehn Schritte in Ariana Huffingtons Morgenroutine

Von New Work bis Artificial Intelligence - das Arbeitsleben befindet sich in einem radikalen Wandel. Capital hat mit dem Zukunftsforscher Peter Wippermann über die Welt von morgen gesprochen

Fast jeder Vorgesetzte hat seine Macken. Das sind sechs Sorten von Chefs, die in der neuen Arbeitswelt der Zukunft keinen Platz mehr haben.