New Work

Die Digitalisierung verunsichert: Wird man in zehn Jahren noch den gleichen Job machen? Und wenn nicht, welchen dann? In einem Gastbeitrag gibt Autor Ilja Grzeskowitz Tipps, wie Sie sich für die Zukunft wappnen

An der Digitalisierung führt heutzutage kein Weg vorbei. Dabei ist der Begriff zum Buzzword verkommen. Markus Väth erklärt, wie Unternehmen gewinnbringend mit dem Thema umgehen können

Homeoffice gilt als einer der Grundpfeiler von New Work. Dennoch ist dieses moderne Arbeitsmodell oft noch die Ausnahme. Ein Index zeigt: In diesen deutschen Städten sind Arbeitgeber besonders offen für Homeoffice.

In vielen Unternehmen gilt Mutter sein als Risiko für Fehlzeiten, Stagnation und fehlende Flexibilität. Christoph Behn, CEO der Kartenmacherei, findet: Das ist Schwachsinn. Der dreifache Vater erklärt, warum er in seinem Team auf Mütter setzt

Immer mehr Büro-Angestellte träumen von Remote-Arbeit. Hier kommen Vorzüge (und eine Kehrseite) dieser Arbeitsform.

„Menschen verlassen Manager, nicht Firmen“: Ja, schlechte Chefs gefährden den Erfolg eines Unternehmens. Eine Gallup-Studie hat  die sieben Eigenschaften eines guten Managers identifiziert.

Die Deutschen träumen vom Sabbatical. Sie treibt weniger der Fluchtgedanke als die Sehnsucht. Dies sind laut einer Umfrage die fünf besten Gründe, die tatsächlich zum Sabbatical führen.

Im Homeoffice lauern viele Stolperfallen. Laute Nachbarn oder klingelnde Paketboten lenken ab. Und was tun, wenn das Internet ausfällt?

Die Jungen sollen von den Alten lernen? Das geht auch umgekehrt. Warum wir junge Mitarbeiter zu Mentoren machen sollten, schreibt Anja Förster.

Nur ein starker Chef kann gute Mitarbeiter halten. Sie wollen am Ende nicht nur von Jasagern und Blendern umgeben sein? Dann sollten Sie diese vier Tipps beherzigen.

Statt Entwicklern und Ingenieuren gründen in Deutschland vor allem Berater und BWLer – ein gefährlicher Zustand, kritisiert Frank Thelen. Der Seriengründer und Investor erklärt, was sich in der Start-up-Szene ändern muss