New Work

Irgendwann wird fast jeder unzufrieden im Job. Die Arbeit nervt, die Karriere lahmt. Warum ein Neustart möglich ist. Eine Checkliste

Keinen Plan für die Zukunft? Viele Arbeitnehmer vermissen laut einer Umfrage bei ihren Unternehmen ein Konzept für die Zukunft. Mit dem Homeoffice ist aber die große Mehrheit der Befragten zufrieden

Das Menschenbild ist die entscheidende Größe für eine Führungskraft. Es zu hinterfragen, muss Teil des Führungsalltags sein – damit wir in unserer Arbeitswelt Teil der Lösung werden – und nicht im Problem verharren

Viele Deutsche träumen vom Auswandern. Mehr als jeder 80. Bundesbürger hat einen Wohnsitz im europäischen Ausland. Diese 10 Länder sind bei deutschen Auswanderern am beliebtesten

Respekt war eins der Schlüsselwörter im Wahlkampf von Olaf Scholz. Es war ein geschickter Schachzug, denn Respekt hat mit Würde zu tun. Markus Väth über die Würde der Arbeit und den Respekt, den wir unseren Müllwerkern schuldig sind

Junge Arbeitnehmer ticken anders als vielleicht erwartet: Sie arbeiten lieber im Mittelstand als in Start-ups und legen keinen großen Wert auf flache Hierarchien. Auch besonders digital muss der Arbeitgeber nicht sein 

Deutschland braucht eine radikale Reform des Bildungssystems. Es muss aber Schluss sein mit dem Herumdoktern an Strukturen, fordern Thomas Sattelberger und Sven Gábor Jánszky. Auf die Lernkultur und -inhalte kommt es an

Die Hotelkette 25hours Hotels startet ein Experiment: Ab November können sich die Angestellten an zwei Standorten entscheiden, nur noch vier Tage pro Woche zu arbeiten. Kathrin Gollubits, Director of Human Resources, über die Ziele des Pilotprojektes

Plötzlich Chef! Lange haben Sie auf diesen Schritt hingearbeitet. Und dann stellen Sie fest: Das ist gar nicht so einfach – und schon unterlaufen Ihnen viele Fehler

In der Arbeitswelt kommt es auf zwei Werte an: Verantwortung und Vertrauen. Markus Väth erklärt, warum sich Unternehmen sinnlose Werte-Workshops oder Purpose-Schmerzen ersparen könnten, wenn sie sich auf diese beiden Grundüberzeugungen konzentrieren