Was ist gute Führung? Wie lernt man Wirksamkeit?

Symbolbild Management
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Wirksamkeit ist eine Gewohnheit, die man sich aneignen muss. Das geht mit dem richtigen Training. Frank Arnold über die fünf Themen, auf die es bei Wirksamkeit ankommt

Wirksamkeit ist eine Gewohnheit

Wirksamkeit heißt, die richtigen Dinge erledigt zu bekommen. Eigentlich ist Wirksamkeit eine Gewohnheit. Und diese Gewohnheit kannst du dir selber aneignen – und zwar durch Übung. Klingt zu einfach? Naja, einfach schon, aber es ist nicht leicht.

Die 5 Themen der Wirksamkeit

Wenn du dir Wirksamkeit zur Gewohnheit machen möchtest, dann geht es im Kern um fünf Themen:

  1. Führe deine Zeit
  2. Richte deine Energie darauf, einen Beitrag zu leisten
  3. Mache deine vorhandenen Stärken produktiv
  4. Setze jene Aufgaben um, die am wichtigsten sind, um deinen Beitrag zu erbringen
  5. Triff wirksame Entscheidungen

Auch wenn das Ganze sehr einfach klingt, wirst du beobachten, dass die Umsetzung den meisten Menschen schwerfällt. Es gibt nur einen Weg: trainieren, trainieren, trainieren.

Frank Arnold schreibt über die Frage: Was ist gute Führung?
Frank Arnold schreibt über die Frage: Was ist gute Führung?
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Wenn du glaubst, dass ich übertreibe, dann möchte ich dich zu folgendem einladen:

Schau dich mal in deinem Bekanntenkreis oder bei Kollegen um: Wer führt seine Zeit wirklich gut? Wer richtet seine Energie konsequent darauf, einen Beitrag zu leisten? Wer setzt seine Stärken produktiv ein? Wer setzt konsequent die Aufgaben um, die den größten Beitrag bringen? Wer trifft regelmäßig wirksame Entscheidungen?

Es ist sehr leicht zu verstehen, dass diese fünf Themen wichtig sind. Aber nicht viele setzen es wirklich konsequent um. Wenn du jetzt aber ein paar Personen vor deinem geistigen Auge hast, die diese fünf Themen der Wirksamkeit umsetzen – dann sind sie vermutlich sehr erfolgreich. 

Denkanstöße für heute: 

1. Führe deine Zeit

Was ist gute Führung?: Wie lernt man Wirksamkeit?
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2. Richte deine Energie darauf, einen Beitrag zu leisten

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3. Mache deine vorhandenen Stärken produktiv

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4. Setze jene Aufgaben um, die am wichtigsten sind, um deinen Beitrag zu erbringen

Was ist gute Führung?: Wie lernt man Wirksamkeit?
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5. Triff wirksame Entscheidungen

Was ist gute Führung?: Wie lernt man Wirksamkeit?
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Dr. Frank Arnold ist Bestsellerautor sowie Berater für Unternehmens- und Führungskräfteentwicklung. Arnold beschäftigt sich seit über 20 Jahren mit der Frage: Was ist gute Führung? Seine gleichnamige Kolumne erscheint wöchentlich an dieser Stelle und kann auch als Newsletter abonniert werden. Von Frank Arnold erschien bei Capital bereits die Artikelserie „Mein bester Rat“.


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