Der Autor arbeitet für die Agentur red onion, die die TEDx-Events in Deutschland unterstützt. TED, ein Innovationskonferenz-Format aus den USA, steht für Technology, Entertainment und Design und hat sich dem Motto „ideas worth spreading“ verschrieben. Die nächste TEDxBerlin zum Thema „Exponential Change“ findet am 6. September statt
Gute Arbeit wird belohnt. Diesen Denkansatz verkörpern Unternehmen weltweit. Allein der gesunde Menschenverstand leitet uns zu der Annahme, dass je größer die Belohnung ausfällt, um so besser ist auch die Leistung. Es herrscht allerdings ein Ungleichgewicht zwischen den unternehmerischen Methoden und den Erkenntnissen der Forschung.
Es hat sich nicht nur gezeigt, dass monetäre Anreize nur in wenigen Fällen überhaupt Wirkung erzielen, sondern auch, dass sie sogar negative Folgen haben können. Vor allem bei Aufgaben, die kognitive Fähigkeiten und logisches Denken erfordern, führt eine höhere Belohnung zu schlechteren Ergebnissen.
Karriereberater Dan Pink untersucht in seinem zehnminütigen TED Talk „The puzzle of motivation“ das Rätsel der Motivation und lüftet das Geheimnis des Antriebs zur hohen Leistungsfähigkeit. Hier ist seine Geschichte der Motivation:
