Der Job des Fondsmanagers gilt als technisch, kompetitiv und sehr männlich. Die meisten Frauen winken da ab – doch einige wenige wollen das ändern
Susanne Ballauff mag keine Klischees. Ganz daran vorbei kommt sie trotzdem nicht. „Ich habe bei einer deutschen Bank angefangen“, erzählt sie, „und meine Chefs haben sich damals damit gebrüstet, welche Frauen sie ins Cross-Mentoring-Programm oder ins High-Potential-schieß-mich-tot-Programm gebracht hätten. Aber wer hat am Ende die Jobs bekommen? Das waren die männlichen Buddies.“
