AnschreibenAuf diese 6 Phrasen sollten Bewerber verzichten

Welche Fehler sollte man vermeiden, damit das Anschreiben gelingt?imago images / Westend61

#1 „Sehr geehrte Damen und Herren“

Bei dieser Anrede klicken die meisten Personaler vermutlich bereits auf „Löschen“. „Man kann es nicht häufig genug sagen, aber meist ist es nicht sonderlich schwer, einen konkreten Kontakt zu recherchieren“, mahnt der Personaldienstleister Heidrun Jürgens in einem Blog-Beitrag. Sprich: In die Anrede gehört der Name des Ansprechpartners.

#2 „Bezugnehmend auf Ihre Anzeige in“

Dies ist meist eine Füll-Floskel, um nicht mit der Tür („Ich bewerbe mich hiermit“) ins Haus zu fallen. Besser wird es mit dieser Phrase seitens des Bewerbers allerdings nicht. „Wo die Anzeige geschaltet wurde, wissen die Personaler meist am besten“, geben die Experten zu bedenken. Außerdem ist es letztlich irrelevant, ob die Annonce im Internet oder im Branchenmagazin entdeckt wurde.

#3 „Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen“

Schmeicheleien machen eine Bewerbung nicht besser – insbesondere dann nicht, wenn es sich um eine Selbstverständlichkeit handelt. Großes Interesse? „Davon sollte man doch grundsätzlich ausgehen oder weshalb bewirbt man sich gerade?“, denkt der HR-Experte bei dieser höflich gemeinten Floskel. In die Kategorie „Allgemeinplatz“ fallen laut Heidrun Jürgens außerdem diese Phrasen:

#4 „Ich bin sehr belastbar/motiviert/teamfähig“
#5 „Ich suche eine neue Herausforderung“
#6 „Ich zeichne mich durch eine hohe Auffassungsgabe aus“

Die Experten raten Bewerbern zu dieser Fragenliste, um Phrasen zu vermeiden:

  • Bietet der betroffene Satz einen wahren Mehrwert?
  • Ist die Information redundant?
  • Handelt es sich um einen Füllsatz oder Allgemeinplatz?
  • Ist die Bewerbung so abstrakt/kompliziert formuliert, dass wichtige Details untergehen?
  • Zeigt sich in dem Anschreiben die Persönlichkeit des Bewerbers, bleibt sie in Erinnerung?

 


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