Die Mitarbeitersuche wird zunehmend zur unendlichen Geschichte. Wie sehr neue Angestellte sofort wieder auf dem Absprung sind, unterstreicht eine Umfrage der Lernplattform Studytube unter 515 HR-Managern. Nach deren Erfahrung kündigen 28 Prozent der neu eingestellten Beschäftigten innerhalb der ersten zwölf Monate. „Man kann durchaus von einem ,Job-Hopping' sprechen“, sagt Jörn Heyenrath von Studytube. „Das überrascht mich bei manchen Einstellungspraktiken aber nicht“, kommentiert die Personalexpertin Stephanie Schorp. Tatsächlich scheinen die Gründe auf der Hand zu liegen, kommen allerdings in der Personalabteilung nicht so wirklich an – und das ist ein Problem.
Studytube wollte wissen, warum so viele Beschäftigte von ihrer neuen Stelle offenbar derart enttäuscht sind. Die Personalverantwortlichen nannten vor allem sechs Gründe:
