Wirtschaft & Politik

Die Lebensversicherung ist die wichtigste Säule der Altersvorsorge.  Doch viele Anbieter wollen ihr Geschäft loswerden. Die Kunden sind beunruhigt - Capital erklärt in der neuen Ausgabe, was sie tun können.

Nach außen hin gibt sich Chinas Staats- und Parteichef Xi Jinping als Verfechter des Freihandels. Doch er hat sein Land in eine Autokratie moderner Prägung umgebaut.

Siegfried Hofreiter, langjähriger Herrscher des Pleitekonzerns KTG Agrar, mischt wieder im Agrarbusiness mit. Mit der Hilfe von Vertrauten hat er ein kleines Firmenreich in Mecklenburg-Vorpommern aufgebaut - trotz laufender Ermittlungen der Staatsanwaltschaft. Die Unternehmen expandieren.

Deutschland wird weltweit für seine duale Ausbildung bewundert. Wie gut sind die Unternehmen wirklich? Capital hat 500 Firmen durchleuchtet und die Vorzeige-Ausbilder ausgezeichnet.

Der chinesische Mischkonzern will weiter im Ausland investieren – wenn auch nicht mehr so aggressiv wie in der Vergangenheit. Chairman Guo Guangchang schwärmt von „einzigartigen Fähigkeiten“ deutscher Unternehmen

Das britische Wirtschaftsmagazin Economist hat die sichersten Städte der Welt gekürt. Ganz vorne liegen asiatische Metropolen, aber auch einige europäische Städte schaffen den Sprung unter die Top Ten.

Der Konzern aus Herzogenaurach wächst kräftig – auch dank der Hype-Modelle „Superstar“ oder „Stan Smith“. Einer der Köpfe hinter dem Erfolg ist Markenchef Eric Liedtke, der vor kurzem als „CMO of the Year“ ausgezeichnet wurde.

Die Daimler-Führung will den Konzern komplett umbauen. Das Ziel: Einem der größten Probleme vorzubeugen, die die Automobilbranche derzeit hat: der Ungewissheit.

Der Deutsche Dirk Ahlborn ist einer der führenden Köpfe hinter der Hyperloop-Idee. Er will bald verkünden, wo die erste kommerzielle Strecke werden soll. Sein Start-up HTT hat die Münchener Rück als Versicherer gewonnen. 

Wolfgang Schäuble polarisiert. Während sich Anhänger und Kritiker des deutschen Finanzministers über sein Wirken streiten, übersehen sie seine größte Qualität: seine Ambivalenz.

Nur mit Geld allein lassen sich gute Mitarbeiter heute nicht mehr locken. Extras wie Sabbaticals, Betriebskindergärten oder gar Dienstfahrräder werden immer wichtiger. Capital zeigt in der ersten Studie dieser Art, welche Unternehmen in Deutschland die besten und innovativsten Benefits bieten