Management

Nicht zuletzt aufgrund der Corona-Pandemie erlebte das Homeoffice weltweit Hochkonjunktur. In diesen Ländern sind die Voraussetzungen für Remote Work besonders gut

Das neue Jahr wird kein leichtes im Management. Aber mit Großzügigkeit lassen sich die Herausforderungen besser bewältigen. Markus Väth über eine aus der Mode gekommene Führungsqualität

Für Führungskräfte hat sich in der Corona-Pandemie einiges geändert. Führungsprinzipien wie Kontrolle und Präsenzkultur braucht es nicht mehr, stattdessen ist Vertrauen wichtig, schreibt Sven Weizenegger

Die Corona-Pandemie hat den Büroalltag verändert, auch die Weihnachtszeit ist da keine Ausnahme. Von vollen Adventskalendern, überzähligen Wichtel-Geschenken und der Sehnsucht nach „Last Christmas“

Die Krise macht sichtbar, was schon vor ihr Wow! war. Das ist Unternehmern häufig weniger bewusst als Dinge, die schlecht laufen. Mir selbst war nie klarer, wie wichtig die Mitarbeiter für mein Unternehmen sind

Wolfgang Grupp ist auch noch mit 78 Jahren das Aushängeschild von Trigema. Berufstätigkeit im hohen Alter ist für den Unternehmer aber kein Selbstzweck. Das sagt Grupp übers Arbeiten im Rentenalter

Mit der Corona-Krise ist klar: Ohne Veränderung werden wir im Geschäftsleben nach der Pandemie nicht erfolgreich sein können. André Größer erklärt, warum wir Veränderung jetzt ernst nehmen müssen

Homeoffice, Dienstreise, Unternehmenskultur: Die Corona-Krise wird das Arbeitsleben dauerhaft verändern. Wie genau? Das haben rund 500 Unternehmen in einer Fraunhofer-Studie geschildert

Trotz staatlicher Corona-Hilfen droht vielen Unternehmen die Insolvenz. Aktuell ist die Pflicht zum Insolvenzantrag ausgesetzt, doch ab Januar werden Restrukturierungsexperten viel zu tun bekommen. Nicht jedes Managementteam ist darauf vorbereitet

Klassische Fremdsprachen sind im Job die wichtigsten: Auf den ersten drei Plätzen landen Englisch, Französisch und Spanisch. Aus europäischer Perspektive ist aber auch Deutsch gefragt.