Management

Manche Angestellte haben zum Arbeiten schlicht keine Zeit. Eine Umfrage zeigt die zehn größten Ablenkungen im Büro – und wie viel Zeit sie wirklich fressen

Wir gehen jeden Tag ins Büro. Plötzlich stirbt ein Kollege. Einfach so. Und auf einmal stellt man das eigene Leben infrage. Anne Weitzdörfer über Sinnkrisen im Job

Angeblich hat jeder vierte Arbeitnehmer ein Techtelmechtel am Arbeitsplatz gehabt. Allerdings ist dabei Vorsicht geboten: Einige Paare landeten vor dem Traualtar, andere vor dem Arbeitsgericht.

Agilität ist das Ketchup der Management-Moden: Es passt zu allem. Das wäre noch nicht das Schlimmste, aber Agilität ist auch schädlich. Markus Väth über eine Management-Mode und ihre negativen Folgen

An der Weihnachtsfeier scheiden sich die Geister der Kollegen. Partylaune, lästige Pflicht oder Absage: Die meisten Deutschen haben angeblich wenig Lust auf die Feier des Arbeitgebers. Arbeitsrechtlich haben Partymuffel nichts zu befürchten

„Menschen verlassen Manager, nicht Firmen“: Ja, schlechte Chefs gefährden den Erfolg eines Unternehmens. Eine Gallup-Studie hat  die sieben Eigenschaften eines guten Managers identifiziert.

Eine Versetzung hierher kommt einer Bestrafung gleich. Jobs ohne Zukunft, unfreundliche Einheimische, horrende Lebenshaltungskosten: Dies sind die zehn schlimmsten Länder für Auswanderer 2018.

Machtspiele finden in Unternehmen auf allen Ebenen statt - sowohl zwischen Kollegen, als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Nela Novakovic erklärt, wie man sich wappnet.

Oft ist die Business Class näher an Economy Plus dran. Aber einige Airlines bieten Geschäftsreisenden noch richtig was fürs Geld. Dies sind die besten Business Classes 2018

Autokunden werden Mobilitätskunden: Mini-Markenchefin Esther Bahne muss sich überlegen, wie sie angesichts dieser Entwicklung die Marke der BMW-Tochter aufstellt. Ganzheitliche Angebote werden wichtiger

Begeht ein Kollege Fehler, kann es heikel werden. Das gilt vor allem, wenn man selbst betroffen ist. Sechs Vorschläge: So gehen Sie mit Fehlern von Kollegen um