Management

Die Corona-Pandemie bremst die Lust am Arbeiten im Ausland. In diese Länder würden Deutsche trotzdem weiterhin gern für den Job auswandern

Guter Lohn für gute Arbeit, das erwarten viele Mitarbeiter sich auch in ihrem Job. Gerade in Krisenzeiten ist das Thema Gehaltserhöhung besonders heikel. Diese vier alternativen Extras können ein Kompromiss sein, wenn mehr Geld nicht drin ist

Nicht zuletzt aufgrund der Corona-Pandemie erlebte das Homeoffice weltweit Hochkonjunktur. In diesen Ländern sind die Voraussetzungen für Remote Work besonders gut

Der neue Arbeitsvertrag ist unterschrieben, jetzt steht die Kündigung beim Noch-Arbeitgeber an. Was wie eine kleine Formsache wirkt, ist nicht zu unterschätzen. So hinterlassen Sie garantiert einen Scherbenhaufen

Auf den letzten Metern kann bei der Kündigung noch viel schieflaufen. Darauf sollte man laut Experten bei einem guten Kündigungsgespräch achten

Corona-Warn-App, Strategiewechsel und Kursabsturz: SAP hat es zurzeit nicht leicht. CTO Jürgen Müller erklärt, was die Warn-App in der Pandemie leistet, wie SAP mit Homeoffice umgeht, und was er vom Stand der Digitalisierung in Deutschland hält

Immer mehr Menschen arbeiten von zu Hause aus – Tendenz steigend. Firmen könnten deshalb ihre Büroflächen verkleinern, müssten anfangs aber auch investieren – etwa in die Technik der Beschäftigten im Homeoffice. Eine Studie berechnet drei Szenarien

Ein Vorstellungsgespräch ist kein einseitiges Unterfangen. Statt sich nur vom Arbeitgeber befragen zu lassen, sollte man die Chance nutzen, selbst so viel wie möglich über das Unternehmen zu erfahren – zum Beispiel mit diesen 5 Fragen

Wo kein Vertrauen wächst, verbreitet sich zerstörerische Angst. Deshalb müssen wir uns Vertrauen in Wirtschaft und Gesellschaft erarbeiten. Nur dann stellt sich ein nachhaltiger unternehmerischer Erfolg ein, meint Markus Väth

Nach langem Streit hat sich die Koalition auf eine Frauenquote in Vorständen großer Unternehmen verständigt. Wiebke Ankersen von der Allbright-Stiftung kritisiert die Diskussion in Deutschland, die am Kern des Problems vorbeigehe

Vertrauen ist wichtig, das gilt insbesondere auch für das Arbeitsleben. Doch hier hapert es gewaltig, wie eine Studie zeigt. Wieland Volkert erklärt, wie Unternehmen die Basis für mehr Vertrauen legen können