Management

Marcell Jansen war ein erfolgreicher Fußballprofi, heute ist er ein erfolgreicher Investor. Lena Wittneben über eine ungewöhnliche Karriere nach der Karriere. 

Die Arbeitswelt ist auf extrovertierte Menschen zugeschnitten. Aber es wäre falsch, die stillen darüber zu vergessen. Anne Weitzdörfer über den Wert von introvertierten Mitarbeitern

Die Lira stürzt ab, die Türkei taumelt in eine schwere Wirtschaftskrise. Die dürfte über kurz und lang auch die türkische Wirtschaftselite treffen. Das sind laut Forbes die reichsten Milliardäre des Landes

Der Generalintendant der Hamburger Elbphilharmonie Christoph Lieben-Seutter genießt momentan den Erfolg des Musikpalastes. Aber der Kulturmanager weiß auch: Erfolg öffnet zwar Türen, er darf einem aber nicht zu Kopf steigen 

Einige Unternehmen haben ein besonders gutes Image, kein Wunder, dass sie auch als Arbeitgeber gefragt sind. Bei diesen zehn Firmen würden deutsche Arbeitnehmer besonders gern arbeiten

Schlechte Meetings sind nicht nur eine Zumutung für die Beteiligten: Sie kosten Firmen viel Geld und schwächen die Arbeitsmoral. Dies sind die fünf größten Fehler

Wer kurzfristigen Profiten hinterherrennt, setzt langfristig Substanz aufs Spiel – und läuft Gefahr, die besten Mitarbeiter zu verlieren. Anne Weitzdörfer über die Vorzüge nachhaltiger Unternehmensstrategien

Von Billigware bis Luxusgüter: Europas Wirtschaftsadeligen haben ihr Vermögen auf ganz verschiedene Arten gemacht. Dies sind die reichsten Europäer und ihr Weg zum Erfolg. Wie schlagen sie sich im internationalen Vergleich?

Bildung, Gesundheit, politische Stabilität: Viele Kriterien spielen eine Rolle, wenn Expats sich überlegen, wo sie leben und arbeiten wollen. Vor allem Europa steht hoch im Kurs und auch drei deutsche Städte haben es unter die ersten Zehn geschafft.

In diesen Momenten möchte man am liebsten im Erdboden versinken. Für Betroffene oder als Warnung für die Zukunft: Dies sind fünf der peinlichsten Fehler gegenüber dem Chef.

Lob motiviert Mitarbeiter. Es kann aber unter Umständen auch zur Motivationsbremse werden, wie Forschungsergebnisse nahelegen.