Junge Elite

Die Neu-Erfindung des Gründergeistes in Unternehmen ist die zentrale Herausforderung, sagt Roland Berger-CEO Charles-Edouard Bouée. „Re-Entrepreneuring” sei erforderlich, um bei der „nächsten Welle” erfolgreich zu sein

Zum elften Mal kürt Capital die „Junge Elite - die Top 40 unter 40“. Das sind die wichtigsten Talente, die unser Land prägen. Hier ist die Auswahl von Nachwuchshoffnungen, die in Parteien und Behörden Karriere machen

Zum elften Mal kürt Capital die „Junge Elite - die Top 40 unter 40“. Das sind die wichtigsten Talente, die unser Land prägen. Hier ist die Auswahl von jungen Managerinnen und Managern, die in Unternehmen schon früh Karriere gemacht haben

Max Neufeind entwarf erst Ideen für die Zukunft der Arbeit beim Bundesarbeitsministerium, jetzt hilft er im Finanzressort mit, die Rolle des Staates in der digitalen Zukunft zu definieren.

Als sie dem Nobelpreisträger Muhammad Yunus begegnete, veränderte das ihr Leben grundsätzlich. Saskia Bruysten im Gespräch über die Bedeutung von Netzwerken und die Sinnfrage, die wir uns alle stellen sollten.

Heiko Fischer will mit "Resourceful Humans" die deutsche Arbeitskultur demokratisieren. Er kritisiert die vorherrschende Angst vor Innovationen: in Unternehmen wie in der Politik.

Die Innovationslabore deutscher Unternehmen sollen unter Druck kreativ sein. Susanne Hahn, Leiterin des Lab1886, über Durchbrüche und Game-Changer bei Daimler.

Sie entscheiden über die zukünftige Ausrichtung großer Konzerne, gestalten die Arbeitwelt von morgen. Diese Managerinnen sollten wir für die Zukunft im Blick haben.

Ihre Familien machten sich Namen im Einzelhandel, der Beratung oder der Lebensmittelindustrie. Das hier ist die neue Generation der deutschen Familienunternehmen

Thomas Czada gehört zum engeren Führungskreis der Bundeswehr. Er steht für eine moderne Truppe: international - und nicht nur auf Karriere fixiert. Der 36-Jährige im Junge Elite Porträt.

Lea-Sophie Cramer hat mit dem Start-up Amorelie den Sextoymarkt revolutioniert. Inzwischen hält Pro Sieben Sat.1 98 Prozent am Unternehmen. Wie die Gründerin versucht, die Balance zwischen Start-up und Konzern zu wahren, erklärt sie im Interview.