Management4 Ratschläge und 4 Fehler im neuen Job

Die ersten 30 Tage im neuen Job sind entscheidend. Der Mittelweg ist oft der Königsweg
Die ersten 30 Tage im neuen Job sind entscheidend. Der Mittelweg ist oft der Königsweg
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Das Bewerbungsgespräch war nur die erste Hürde. Jetzt haben Sie den Job, aber trotzdem lauern noch eine Menge Fallstricke bis zur Entfristung. Die ersten 30 Tage bei einem neuen Arbeitgeber sind die entscheidenden. Sie müssen die Chefs von sich überzeugen, aber auch die Kollegen gewinnen. Das ist oft ein Balanceakt. Leicht können Sie über das Ziel hinauspreschen. Das international tätige Personalserviceunternehmen Robert Half empfiehlt den ersten Monat gut zu nutzen: Zum Lernen, Zuhören und Eingewöhnen.

Zunächst sollten Sie diese vier Ratschläge beachten:

1. Aufgaben kennenlernen

Nutzen Sie die ersten vier Wochen dazu, Ihren Verantwortungsbereich und Ihre Aufgaben kennenzulernen. Was ist Ihr Aufgabenfeld? Wo beginnt es, wo endet es. Bringen Sie Reportingstrukturen und Verantwortlichkeiten in Erfahrung.

2. Kollegen treffen

Lernen Sie Ihre Kollegen kennen, besonders die, mit denen Sie direkt zusammenarbeiten. Fällt Ihnen etwas auf, was Sie verbessern würden, können Sie kleine Vorschläge behutsam anbringen. Aber fallen Sie nicht mit der Tür ins Haus und geben schon gar nicht den Besserwisser. Erst recht nicht, wenn es sich um Ihre Festanstellung handelt und Sie frisch von der Uni kommen. Größere Verbesserungsmaßnahmen sollten in den ersten Wochen noch nicht angeregt werden. Ordnen Sie sich zunächst unter.

3. Vorgesetzte erkennen

Die Geschäftsführer des Unternehmens und Ihre direkten Vorgesetzten sollten Sie erkennen, auch wenn Sie Ihnen noch nicht persönlich vorgestellt wurden. Informieren Sie sich im Intranet, durchstöbern Sie das Web nach Bildern – oder fragen einfach Ihre Kollegen.

4. Proaktiv wirken

Warten Sie nicht, bis man auf Sie zukommt. Werden Sie selbst aktiv. Fragen Sie nach Arbeitsgeräten, Abläufen oder Zugangsdaten.

Und dies besser lassen: