KarriereDas sind die 10 wichtigsten Eigenschaften guter Bewerber

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Symbolbild: VerhandlungenGetty Images

Egal ob Softwareschmiede oder öffentlich rechtlicher Rundfunk: Anspruchsvolle Arbeitgeber setzen bei Bewerbern oft dieselben Eigenschaften voraus. Sie demonstrieren, dass der potenzielle Mitarbeiter den Anforderungen grundsätzlich gewachsen ist und zudem Potenzial für mehr mitbringt. Die Universität von Kent wollte wissen, welche Eigenschaften bei führenden Unternehmen in erster Linie gefragt sind.

Die britische Hochschule analysierte dafür eine Reihe von Studien zu den Qualitäten, die künftige Arbeitgeber von Hochschulabsolventen verlangen. Zu den untersuchten Firmen gehörten den Angaben zufolge Microsoft und die BBC. Das Ergebnis der Auswertung: Diese zehn Eigenschaften sind bei Bewerbungen am wichtigsten.

#1 Verbale Kommunikation:

Der Bewerber muss in der Lage sein, Ideen deutlich und selbstbewusst in Worte zu fassen.

#2 Teamwork:

Kollegial und produktiv in einer Gruppe arbeiten können, gemeinsam Lösungen erarbeiten.

#3 Wirtschaftliches Denken:

Der Mitarbeiter ist sich bewusst, in was für einem ökonomischen Umfeld (Kunden, Konkurrenten, Lieferanten) das Unternehmen operiert.

#4 Analytisches Denken:

Der Bewerber kann Sachverhalte systematisch recherchieren.

#5 Initiative ergreifen:

Ideen und Probleme werden selbstständig erkannt, Lösungswege identifiziert.

#6 Entschlossenheit/Antrieb:

Anspruchsvolle Arbeitgeber wollen keine laschen Angestellten. Projekte sollen zügig angegangen und effektiv umgesetzt werden.

#7 Schriftliche Kommunikation:

Bewerber müssen sich auch schriftlich klar ausdrücken können. Schwafel-E-Mails oder gar ein unprofessioneller Ton in Korrespondenzen sind tabu. Das Bewerbungsschreiben ist hier die erste Bewährungsprobe.

#8 Organisationstalent:

Planen und Organisieren gehören im modernen Arbeitsalltag zu den Basisfähigkeiten.

#9 Flexibilität:

Gute Mitarbeiter müssen sich rasch auf neue Sachverhalte und Umstände einstellen können.

#10 Zeit-Management:

Zeit effektiv nutzen, Prioritäten setzen und natürlich immer Fristen einhalten – das gehört für Arbeitgeber zu den Haupttugenden von potenziellen Angestellten.