Madeleine Hofmann

Mit Edition F schuf sie ein neues „digitales Zuhause für Frauen“. Im Interview erzählt Nora-Vanessa Wohlert, welchen Herausforderungen sie sich als nächstes stellen will: sowohl beim Thema Führung, als auch bei der Gleichstellung von Frauen und Männern.

Sie arbeitete jahrelang in der Reisebranche, dann brachte sie die Menstruationsapp Clue auf den Markt. Heute gehört Ida Tin zu den Stars der Femtech-Branche. So entwickelte sie eine Idee zum Erfolgsunternehmen

Der moderne Arbeitsplatz ist ortsunabhängig. Digital Nomads brauchen nur ihren Laptop und Internet, um arbeiten zu können. Eine Studie zeigt, an welchen Orten diese Arbeisweise am besten klappt.

Vom Start-up zum erwachsenen Unternehmen: Dieser Sprung ist dem Preisvergleichsportal Idealo gelungen. Doch wie kann ein Unternehmen wachsen, ohne seine dynamische Struktur einzubüßen? Geschäftsführer Philipp Peitsch im Interview

Max Neufeind entwarf erst Ideen für die Zukunft der Arbeit beim Bundesarbeitsministerium, jetzt hilft er im Finanzressort mit, die Rolle des Staates in der digitalen Zukunft zu definieren.

Als sie dem Nobelpreisträger Muhammad Yunus begegnete, veränderte das ihr Leben grundsätzlich. Saskia Bruysten im Gespräch über die Bedeutung von Netzwerken und die Sinnfrage, die wir uns alle stellen sollten.

Heiko Fischer will mit "Resourceful Humans" die deutsche Arbeitskultur demokratisieren. Er kritisiert die vorherrschende Angst vor Innovationen: in Unternehmen wie in der Politik.

Grund zur Freude gibt es noch lange nicht: Denn Frauen im Vorstand sind immer noch eine Seltenheit. Einige Unternehmen haben zumindest zwei Vorstandsposten weiblich besetzt.

Dieter Zetsche macht Platz im Vorstand von Daimler - nach 13 Jahren. Dann löst er im Aufsichtsrat Manfred Bischoff ab. Alt ersetzt älter. So läuft es in vielen deutschen Unternehmen - und in der Politik. Aber wo bleiben die Jungen,…

Raphael Gielgen bereist als Trendscout Büros auf der ganzen Welt. Ein Gespräch über die Untrennbarkeit von Architektur und Neuordnung, das Bedürfnis des Menschen nach Zugehörigkeit, und die Unternehmenszentralen der Zukunft.