Madeleine Hofmann

Donald Trump droht China mit neuen Strafzöllen. Eskaliert jetzt der Handelsstreit? Yvonne Bendinger-Rothschild, Geschäftsführerin der European American Chamber of Commerce, ist optimistisch: Am Ende werde sich die Vernunft durchsetzen

Seine Vorbereitung auf den CEO-Posten: Handball. Fabian Kienbaum spielte jahrelang in der Bundesliga. Was er dort über moderne Führung gelernt hat und wie sich ein Generationen-Clash in Unternehmen vermeiden lässt, erklärt er im Interview

Mit Edition F schuf sie ein neues „digitales Zuhause für Frauen“. Im Interview erzählt Nora-Vanessa Wohlert, welchen Herausforderungen sie sich als nächstes stellen will: sowohl beim Thema Führung, als auch bei der Gleichstellung von Frauen und Männern.

Sie arbeitete jahrelang in der Reisebranche, dann brachte sie die Menstruationsapp Clue auf den Markt. Heute gehört Ida Tin zu den Stars der Femtech-Branche. So entwickelte sie eine Idee zum Erfolgsunternehmen

Der moderne Arbeitsplatz ist ortsunabhängig. Digital Nomads brauchen nur ihren Laptop und Internet, um arbeiten zu können. Eine Studie zeigt, an welchen Orten diese Arbeisweise am besten klappt.

Vom Start-up zum erwachsenen Unternehmen: Dieser Sprung ist dem Preisvergleichsportal Idealo gelungen. Doch wie kann ein Unternehmen wachsen, ohne seine dynamische Struktur einzubüßen? Geschäftsführer Philipp Peitsch im Interview

Max Neufeind entwarf erst Ideen für die Zukunft der Arbeit beim Bundesarbeitsministerium, jetzt hilft er im Finanzressort mit, die Rolle des Staates in der digitalen Zukunft zu definieren.

Als sie dem Nobelpreisträger Muhammad Yunus begegnete, veränderte das ihr Leben grundsätzlich. Saskia Bruysten im Gespräch über die Bedeutung von Netzwerken und die Sinnfrage, die wir uns alle stellen sollten.

Heiko Fischer will mit "Resourceful Humans" die deutsche Arbeitskultur demokratisieren. Er kritisiert die vorherrschende Angst vor Innovationen: in Unternehmen wie in der Politik.

Grund zur Freude gibt es noch lange nicht: Denn Frauen im Vorstand sind immer noch eine Seltenheit. Einige Unternehmen haben zumindest zwei Vorstandsposten weiblich besetzt.