09.11.2005

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Coaching

Leistung kontrollieren

von Brigitta Lentz

Rund 90 Prozent der Unternehmen bieten ihrem Spitzenpersonal Coaching an. Jedes dritte setzt sogar regelmäßig auf eine persönliche Beratung der Manager. Doch über die Effektivität der Maßnahmen liegen bislang kaum Informationen vor.

In mehr als jeder fünften Organisation (23 Prozent) gibt es keine Qualitätskontrollen - so das Resultat einer Befragung von Führungskräften aus 100 Unternehmen. Die führte die Beratung Ofischer Communication gemeinsam mit dem Deutschen Führungskräfteverband VAF VDF durch.

"Personalmanager müssen die Leistung des Coachs kontrollieren", sagt der Leiter der Kölner Ofischer-Academy, Frank Przybylski, "sonst werfen sie Geld zum Fenster hinaus." Klare Ziele und Feedbackgespräche mit den Führungskräften seien nötig.

Überteuert. Zudem zeigt die Umfrage, dass für Coaching häufig zu viel bezahlt wird. Preiswertere Beratungen, die pro Tag nicht mehr als 1000 Euro kosten, kommen im Urteil der Nutzer sogar besser weg als teurere. 25 Prozent erhalten die Note sehr gut - bei Coachings zu Tageskosten von mehr als 1000 Euro sind es nur gut acht Prozent. "Nicht der teuerste ist der beste Coach", so Przybylski. Der Bedarf wird weiter steigen. Jedes dritte Unternehmen will künftig vor allem Projektmanager vor der Übernahme neuer Verantwortung coachen lassen. Bisher sind es 17 Prozent.


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