Der erste Bonus fließt zugunsten ihrer Eltern: Sie erhalten für Nachwuchs in der Ausbildung, im sozialen Jahr oder beim Zivil- und Wehrdienst oft weiter die jährliche Kinderzulage bis maximal 185 Euro - vorausgesetzt, das Kind ist unter 25 Jahre alt und verdient selbst maximal 7680 Euro. Die beiden anderen Boni kommen den jungen Leuten selbst zugute: Zusätzlich erhalten die Berufsstarter selbst eine Grundzulage bis 154 Euro jährlich, wenn sie sich für einen eigenen Riester-Vertrag entscheiden. Obendrein sollen sie demnächst noch einmalig 100 Euro Bonus erhalten - wenn sie noch keine 21 Jahre alt sind und 2008 einen Riester-Vertrag abschließen. Das regelt das Eigenheimrentengesetz, das noch im Sommer den Bundestag passieren soll.

Runde 440 Euro an direkten Zulagen etwas für einen Auszubildenden können auf diesem Weg durchaus zusammenkommen. "Die dreifache Nasenprämie gibt es zwar nur ein Jahr lang und die doppelte bestenfalls einige Jahre. Das Beispiel zeigt aber, dass man die recht generöse Riester-Förderung noch weiter optimieren kann", urteilt Karl-Heinz Herrmann, Steuerberater aus dem bayerischen Dingolfing.